Mejorando el clima organizacional de la empresa tras casos de hostigamiento o discriminación

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Descripción

Mejorando el clima organizacional de la empresa tras casos de hostigamiento o discriminación

Temario a tratar: 

  • Formas de medición del clima organizacional. Ventajas y desventajas.
  • La satisfacción general como estrategia de disminución de contingencias legales.
  • Discriminación desde el acoso laboral y hostigamiento sexual. Conceptos básicos.
  • ¿Cómo identificar las señales de un posible caso de discriminación?
  • Impacto de la discriminación y el hostigamiento sexual / laboral en la organización.
  • Sensibilización del personal ante la discriminación.
  • Importancia de las políticas internas contra el hostigamiento y la discriminación.

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