Seminario Web: Reforma Procesal Laboral: A tres años de su promulgación
$75.00 Impuesto incluido
En este seminario se analizará:
- ¿Cómo enfrentar situaciones del ámbito personal que pueden tener un impacto en el desarrollo de la relación laboral?
- Experiencias entorno al nuevo proceso laboral: puntos a favor y en contra para el patrono.
- El concepto de fuero sindical desde la perspectiva de las autoridades judiciales y su impacto en las relaciones laborales del sector privado y público.
Expositores:
- Marco Durante: Socio Director
- Ronald Gutiérrez: Socio Práctica Laboral Público
- Rebeca Artavia: Gerente de Consultoría/Litigio
Reforma Procesal Laboral: A tres años de su promulgación
En este seminario se analizarán tres ejes:
Eje Individual.
- Diferencias entre discriminación y tratamiento diferenciado justificado.
- ¿Cómo enfrentar situaciones del ámbito personal que pueden tener un impacto en el desarrollo de la relación laboral?
- Buenas prácticas para prevenir actos de discriminación.
- ¿Qué han definido los Tribunales de Justicia respecto al concepto de discriminación y la carga de la prueba de los patronos? Principales resoluciones judiciales sobre discriminación.
- Manejo de casos disciplinarios y redacción de cartas de despido sin responsabilidad patronal.
Eje Procesal.
- Experiencias entorno al nuevo proceso laboral: puntos a favor y en contra para el patrono.
- Sobre la medida cautelar de reinstalación: alcances e implicaciones.
- ¿Se ha cumplido la celeridad del nuevo proceso judicial?: Impacto para trabajadores y patronos.
- Impacto de la figura de la Defensa Pública Gratuita.
- La importancia de la conciliación y mediación para evitar juicios laborales.
Eje Colectivo.
-
- El concepto de fuero sindical desde la perspectiva de las autoridades judiciales y su impacto en las relaciones laborales del sector privado y público.
- Análisis de resoluciones judiciales sobre la huelga en Costa Rica y la legislación aplicable a la materia.
- Conclusiones y recomendaciones.
Expositores:
- Marco Durante: Socio Director
- Ronald Gutiérrez: Socio Práctica Laboral Público
- Rebeca Artavia: Gerente de Consultoría/Litigio