Adenda al Código de Trabajo de Costa Rica

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Versión actualizada a junio de 2022

Publicación dirigida a gerentes de empresas, profesionales con personal a cargo, especialistas en derecho laboral, administradores, financieros y cualquier persona que se interese en el derecho laboral. ¡Una publicación fundamental para todos!

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Descripción

Adenda al Código de Trabajo de Costa Rica – actualizada a junio de 2022

La adenda al Código de Trabajo publicado por nuestra firma en el año 2020, le ofrece la posibilidad de conocer las principales reformas que se le han realizado a este texto normativo durante el complejo contexto que hemos vivido y que cualquier persona que tenga personal a su cargo debe conocer.

En esta actualización se incluyen algunas de las principales reformas tales como:

  • Nuevas licencias de paternidad, maternidad y adopción.
  • Intervalos de lactancia.
  • Nuevos fueros de protección.

Además, se incluye:

  • Prohibición de solicitud de prueba de embarazo en la etapa precontractual.
  • Facultad de despido de trabajador que incurra en discriminación de un colega con VIH.
  • Cambios en la legislación que prohibía la libre elección de empleo de las mujeres.

Entre otros temas de interés.

¿Para quién es esta adenda?

Gerentes de empresas, empleados con personal a cargo, especialistas en derecho laboral, administradores, financieros…, cualquier persona puede adquirir esta obra y así estar al tanto de las principales reformas en materia laboral.

 

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