Outsourcing de nóminas

¿Qué es RH-PAL?

Somos su proveedor estratégico de servicio de nómina. Nuestra gestión de planilla es como un “in house”, pues exigimos a nuestros colaboradores compromiso y entrega absoluta, así como fidelidad real hacia su empresa y el capital humano.

 ¿Porqué utilizar un Outsourcing?

 Su empresa como socio comercial, al contar con nuestro servicio de Outsourcing de Nómina, alcanzaría una “funcionalidad mayor” con “costos inferiores”, somos la solución idónea, no solo por el esquema de trabajo sino por el costo del servicio.

8 razones del porque somos su mejor opción:

  • Costo
  • Precisión
  • Velocidad
  • Servicio continuo
  • Fiabilidad
  • Productividad
  • Conocimiento
  • Seguridad

 Todo esto le permite a su empresa enfocarse ampliamente en asuntos empresariales, acelerar los beneficios de la reingeniería, destinar recursos para otros propósitos.

 Nuestro modelo considera tres grandes áreas:

  1. Procesamiento de nómina: empezamos con un análisis de nómina, seguido de una adecuación de la plataforma, pruebas internas, carga de datos y finalmente pagos de salarios.
  2. Administración de nómina: nos enfoquemos en conocer las necesidades específicas de cada uno de nuestros socios comerciales, y así poder brindar soluciones a la medida.

 

  1. Gestión de nómina: atendemos las situaciones que genera la gestión de obligaciones patronales ante la seguridad social y otras entidades estatales, así como la gestión de altas y bajas de trabajadores, administración de beneficios incluidos en la nómina, y la correcta aplicación de las leyes y normas vigentes.

 

ADEMÁS INCLUYE:

 

  • Liquidación mensual de la nómina de acuerdo con la legislación local y políticas de la compañía.
  • Liquidación de todas las obligaciones laborales y fiscales derivadas de la nómina.
  • Informe de pagos a terceros por conceptos derivados de la nómina.
  • Generación comprobante de pago físico o electrónico.
  • Controlar las vacaciones y liquidarlas periódicamente.
  • Calcular la retención en la fuente de cada empleado.
  • Calcular la retención en la fuente de cada empleado.
  • Elaborar los certificados de ingresos y retenciones.
  • Liquidación y causación de prestaciones sociales.
  • Conciliación mensual de las cuentas de nómina.
  • Generación del medio de pago de la nómina.
  • Generar reportes mensuales.
  • Atención a empleados.

Servicios

PPO (Payroll Process Outsourcing) Proceso de nóminas:

Asumimos la preparación y procesamiento de pago de la nómina de nuestros socios comerciales, así como los procesos adyacentes relacionados directamente de la gestión de nóminas.

BPO (Business Process Outsourcing) Proceso de negocios:

Esta línea es la responsable en materia contable, por medio de esta brindamos la consultoría y procesamiento de datos no solo en el área contable sino tributaria.

HRO (Human Resource Outsourcing) Proceso de recursos:

Por medio de esta área apoyamos a nuestro socios comerciales para que puedan enfocarse en su actividad principal, asumiendo nosotros la administración de recursos, de modo que la organización de nuestro socio comercial adquiere una mayor flexibilidad y un personal que le permita alcanzar sus objetivos.

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