El personal de BDS aplicará un cuestionario con consultas puntuales sobre diversos tópicos de la legislación costarricense a los encargados de la empresa que cuenten con suficiente conocimiento sobre el desarrollo de las relaciones laborales en su compañía: gerencias de Recursos Humanos o relaciones laborales, así como personal a cargo de la salud y seguridad ocupacional.

Estas entrevistas serán complementadas con una visita presencial al centro de trabajo respectivo.

Comprende la revisión de una serie documentos de relevancia para el desarrollo de la relación laboral, para verificar vigencia, relevancia y uso correcto.

En los casos en que así se acuerde con la empresa u organización, se ofrece, como valor agregado, el servicio de entrevista al personal sea total o parcial. El valor de este requerimiento o servicio adicional se definirá en función de la cantidad de personas. 

Adicionalmente, se podrá coordinar la revisión de posibles procesos judiciales que existan en la organización, relacionados con la gestión de Recursos Humanos.